Développement du personnel et perfectionnement

Puisque ROTHENBERGER s’articule autour de l’homme, le développement professionnel mais aussi personnel de nos collaborateurs nous tient tout particulièrement à cœur.
 
Sous développement personnel, nous entendons donc des mesures systématiques et à longue échéance et non pas des actions à court terme. Il y va d’objectifs que nous développons conjointement avec vous. Des démarches par lesquelles nous soutenons le développement personnel, social, professionnel et conforme aux méthodes de nos collaboratrices et collaborateurs et donc les objectifs de l’entreprise.
 
Nous soutenons le développement personnel de nos collaborateurs par une offre complète portant sur le conseil, l’enregistrement des potentiels et les programmes de développement.
 
Au cours d’entretiens menés avec le personnel, les responsables conviennent d’accords ciblés et personnels. Et c’est ensemble que des perspectives et activités de développement sont mises au point.