Desarrollo personal y formación continua

Porque las personas son centrales en ROTHENBERGER, llevamos en el corazón el desarrollo técnico, pero también personal, de nuestros trabajadores.
 
Por desarrollo personal no entendemos, por tanto, acciones a corto plazo, sino medidas sistemáticas y pensadas para el largo plazo. Objetivos que desarrollamos junto con usted. Pasos con los que apoyamos el desarrollo personal, social, técnico y metodológico de nuestros trabajadores y trabajadoras y, con ello, los objetivos de la empresa.
 
Soportamos el desarrollo personal de nuestros trabajadores con una amplia oferta que comprende el asesoramiento, el reconocimiento de potenciales y los programas de desarrollo.
 
En entrevistas con los trabajadores, los gerentes acuerdan con ellos objetivos personales. Juntos elaboran perspectivas y actividades de desarrollo.