Ausbildungstart 2007

ROTHENBERGER investiert noch stärker in Ausbildung. Einen positiven Impuls für die Ausbildungssituation im südlichen Taunus setzt auch in diesem Herbst das Unternehmen ROTHENBERGER: 10 Auszubildende starteten ihr Berufsleben zum Septemberbeginn bei dem traditionsreichen, international agierenden Hersteller von Rohrwerkzeugen.

Leiterin Personal, Hildegard Eisen und Stefan Geisperger, Geschäftsführer, mit den Auszubildenden des Jahrgangs 2007.

Mit einer Ausbildungsquote von deutlich mehr als 10 % demonstriert ROTHENBERGER am Standort Kelkheim einmal mehr die Bereitschaft, dem Nachwuchs aussichtsreiche Zukunftsperspektiven zu bieten und nicht zuletzt auch Verantwortung für das Wirtschaftsklima der Heimatregion zu übernehmen.

Für zahlreiche Unternehmen wird es heute zunehmend schwerer, auf dem Arbeitsmarkt geeignete Fachkräfte zu generieren. Für ROTHENBERGER ist dies ein weiterer wichtiger Ansporn, frühzeitig in allen Fachrichtungen auf gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu setzen.

Neue Ausbildungsfelder
Als innovatives Industrieunternehmen bietet ROTHENBERGER jetzt auch die stark gefragte Berufsausbildung zum Mediengestalter für Digital- und Printmedien an. Auszubildende in diesem Beruf erarbeiten bei ROTHENBERGER Designkonzepte für Marketing und Werbung und gestalten Text-, Grafik- und Videodaten für Print- sowie Multimediamaßnahmen. Ein Novum ist auch die Kooperationspartnerschaft von ROTHENBERGER mit der Berufsakademie Frankfurt und der Accadis Hochschule in Bad Homburg im Rahmen des Dualen Studiums. Daneben bietet der Rohrwerkzeug-Spezialist Ausbildungsgänge für Fachinformatiker, den Abschluss als Bachelor of Arts sowie Ausbildungsplätze in Berufen wie Industriekauffrau/-mann, Fachkraft für Lagerlogistik, Mechatroniker und Zerspanungsmechaniker.

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ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH
Volker Hess
Leiter Marketing Kommunikation International
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